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员工被调岗，却不服从，不交接工作，可以辞退吗或怎么处理才不违反劳动法
员工被调岗，却不服从，不交接工作，可以辞退吗或怎么处理才不违反劳动法
2025-03-30 04:24:09
推荐回答（1个）
回答1：
不可辞退。依据劳动合同法及实施条例和司法解释四之规定，用人单位调动员工岗位应当经员工同意，未经员工同意，强行调岗，员工可在一个月内提出异议。用人单位不得依据调岗不符而辞退员工。
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