公司可不可以强制员工办信用卡?

不可以，这是违法的，这不属于员工应当履行的义务，也不属于应当遵守的公司规章制度范畴。公司单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求其继续履行或者支付双倍经济补偿的赔偿金。您可以通过仲裁维权。
如果不是用该卡代发工资，就是不合理的，其实信用卡取消是很容易的，你拿到卡以后不用开卡，直接打信用卡的服务电话，找人工服务要求取消，这样就不会扣年费，也不会影响你的信用。
一、办理信用卡以下资料是必须准备的：
1、身份证明复印件(如身份证和护照，既有照片又有身份证号)。
2、工作证明，如单位办公室或人事部或财务部开据的带有本单位公章或财务章的工作证明，或带有照片的工作证复议件。
3、收入证明，单位办公室或人事部或财务部开据的带有本单位公章或财务章的收入证明。
其他，如房产证复印件，车辆行驶证复印件，工行的银行流水清单、国债、理财产品凭证复印件，职称证明证书、资格证书复印件，本人为法人的营业执照，本人名下的使用超过半年的他行信用卡复印件等都有助于信用卡申请。
二、办理信用卡的好处与坏处
信用卡的好处是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，只要按期归还消费的金额就可以了。
信用卡的好处：
1、不需要存款即可透支消费，并可享有20-56天的免息期。
2、购物时刷卡有积分礼品赠送。
3、持卡在银行的特约商户消费，可享受折扣优惠。
4、积累个人信用，在信用档案中可以增添诚信记录。
5、在有银联标识的ATM机和POS机上均可取款或刷卡消费。
6、部分信用卡取现有积分。
7、每月免费邮寄对账单。
8、附属卡功能，可以共同理财，也可以掌握子女的财务支出。
9、一卡双币形式，境外消费可以境内人民币还款。
10、24小时服务热线，挂失即时生效。
11、与第三方平台合作，为持卡人提供优惠服务。
信用卡的坏处：
1、信用卡容易导致过度消费。
2、信用卡年利率较高。
3、信用卡债会带来精神压力。
4、信用不好则借钱的成本更高，甚至无法借钱。
5、信用卡会导致债务失控。
6、紧急融资容易变成长期欠债。

不可以，首先不能强制办卡，公司行为的统一办卡虽然说在程序上是公司担保，但是公司只担保你是公司职员有固定收入，一旦信誉卡透支无法填补时，承担还款的是持卡人，而不是你的担保公司，公司用这种方法是非法的。

麻烦采纳，谢谢!

公司不可以强制员工办信用卡，如公司已经办卡，请立即注销。
① 信用卡注销需要打客服办理；
② 卡里的欠款需还清；
③ 最好不要有溢缴款。

公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。

根据《中华人民共和国民法通则》：

第七十一条 财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。

第七十二条 财产所有权的取得，不得违反法律规定。

按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第七十五条 公民的个人财产，包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。

第七十六条 公民依法享有财产继承权。

扩展资料：

根据《中华人民共和国宪法》：

第十三条　公民的合法的私有财产不受侵犯。

国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

根据关于印发《信用卡业务管理办法》的通知：

第三十三条　凡在中华人民共和国境内金融机构开立基本存款帐户的单位可申领单位卡。单位卡可申领若干张，持卡人资格由申领单位法定代表人或其委托的代理人书面指定和注销。

凡具有完全民事行为能力的公民可申领个人卡。个人卡的主卡持卡人可为其配偶及年满18周岁的亲属申领附属卡，附属卡最多不得超过两张，主卡持卡人有权要求注销其附属卡。

第三十八条　发卡银行办理销户，应当收回信用卡。有效卡无法收回的，应当将其止付。

销户时，单位卡帐户余额转入基本存款帐户，不得提取现金。

第三十九条　信用卡遗失或被盗，持卡人应立即持本人身份证或其他有效证明，就近向发卡银行或代办银行申请挂失，并按规定提供有关情况，办理挂失手续。

第四十条　持卡人申请挂失后，找回信用卡的，可申请撤销挂失止付。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国民法通则