劳动者的职务行为，用人单位先承担替代责任。劳动者有故意或重大过失，用人单位对外承担责任后，再向劳动者追偿。你这个例子，如果加油站跟公司有合同约定，加油卡只能给公司的车加油，那么给私家车加油违反合同约定，加油站应当对公司承担赔偿责任，赔偿后向有重大过失的员工追偿。
关键要看加油卡的性质，是持卡就可以加油，还是有约定只给特定车辆加油。即使应该赔偿，赔偿的范围也不应超过给私家车所加汽油的价值，其它损失加油站不应承担。
如果员工一直都用公司卡的话，那么加油站就不用负责任。对于加油站的规则我也不是很清楚，你们有要求必须要审核么？如果有要求而他平时又不是用公司卡的话，那么你们没审核肯定是有一定责任的。如果他平时不是用公司卡或者说没有公司授权，而你们又没有履行审核的义务那么要赔偿那个公司的损失，之后可以向加油的那个人追偿，如果加油站的员工有过错的话，也可以要求员工承担一定的责任。
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