“年金制”是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度
年金制”教师是符合上述要求的教师。
拓展回答：
年金制的功能：
建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。
企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。
通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。可将企业年金分成两个阶段，分别讨论如何通过避税增加企业福利的问题。
推进养老保障制度改革，健全保障体系。
完善现代企业制度，提高企业核心竞争力。
这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到公司周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024