作者：邓玉金
有没有这样的经历：新到一个单位或者是相熟的同事忽然若无其事的问你：“你们这一批工程师的工资水平是不是都是12k啊”？你怎么回答？
说真话吧，公司密薪制，不靠谱；
不告诉他吧，面子和关系貌似不错。
遇到过这样的案例，新同事很实在，就告诉了对方自己的薪酬水平，结果听说下午自己的同事就找HR喝茶去了，，，，，
虽然在国内多数企业都是密薪制，甚至公司严格要求不准讨论薪酬，如若出现讨论薪酬的情况开除。可是在企业工作几年以后，你会发现大家的薪酬什么样，奖金什么样，基本上是透明的。
不过无论如何，都不能公开违反公司的制度，虽然公司的制度一般不用，但是如果出现处心积虑的情况，对个人的伤害还是致命的。因为国内的制度虽然是摆设，但是如果出现领导对你不爽的情况，制度就会生效的。
所以，如果同事打听你的薪酬，正常的回答是：“咱们公司是密薪制，入职的时候HR的同事明确提出要求不能跟公司同事讨论薪酬问题，你难道不知道吗？”
这样，虽然会冷场，但是不会伤及自身，同时也让打听的同事无计可施。
（本文作者邓玉金是资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）
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