具体情况不明不好讲，关键要看你所说的“私人”谁个人还是单位了，如果是个人一般属于雇佣关系，雇主承担赔偿责任，如果是单位，有可能才是劳动关系，涉及工伤认定等问题，具体情况具体分析才行，联系当地专业律师详谈帮助了。
