合法，但应该有加班费。由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日工作制，因此虽然，公司规定周六半天出勤并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。但周六上班属于加班，需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”
上六天的公司不在少数
