可以通过设置薪资标准、薪资规则、发薪周期、发薪方案、发薪项目，支持大型集团企业多组织、多元化经营下，规划各种类型的薪酬管理制度，处理包括定薪、调薪、薪资档案维护、发放数据维护、银行报盘等各种日常事物，全面而便捷。
