1、企业这样做合理，因为节约了企业的经营成本。但不合法，它违反了国家社会保险法、养老保险条例等法规。2、这种情况不属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的的范畴。只是没缴足，不是没缴。就目前而言，劳动争议仲裁不受理。其救济的途径是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出具整改通知书纠正。但以前少缴的一般不会追讨。
不合法，可要求补交
