刚入职怎样写周工作总结？

我刚入职的周工作总结，就是写的这一周的具体工作情况，熟悉了哪些业务，掌握了哪些业务，有哪些地方有疑问。所有的事情我都一一罗列了出来，写的也很详细。最后就写了自己的下周的工作计划，表了表努力工作的决心。

刚入职一周，显然也没有什么特别大的收获，当然你在工作中的总结报告不能这么写，你肯定要写一些正面性的东西，就是这一周你做了什么工作，跟哪一些领导有接触，然后觉得自己哪一方面的能力提升了自己对公司的职位，唉，对公司的未来大概是一个什么样的态度，让领导看到你是愿意为这个公司付出的这样你才能有更好的晋升机会。

以当期工作任务为中心，详细描述主要工作做法有哪些，开展了哪些活动，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，取得了哪些主要成绩，相关业务数据如何，这些都是工作的主要内容并通过对实践过程进行认真的分析，把工作放在全局视野里，来总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识，提高工作总结的理论价值。

根据总结工作方面的多寡，可以把总结分为两种：综合性总结（全面，多项工作）和专题性总结（只讲一项工作）。对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结。这类总结往往偏重于总结某一方面的成绩、经验，其他方面可少写或不写。一般按提出问题、分析问题、解决问题这一思路构思。

一定要列数据，数据是工作总结中最为重要的一部分，因为数据最能直观的显示今年我们做了什么，效果如何。“今年我们很努力，经常加班，业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果，领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高，从原来的20万上升到50万，当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的，我们部门的员工平均每月都加班2天，通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢？