用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。
【法律依据】
我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
未婚先孕属于违反《计划生育法》。
