按照《新劳动合同法》等有关规定，法定节假日上班的，要按300%来支付加班费，每周5天制，每天8小时是正常上班。周1-周5的八小时以外加班的按正常工资的1.5倍计算，周六周日加班的按正常工资的2倍来计算。祝你好运！
关于吃住主要得看合同上怎么写的，加班费是有的，按劳动法规定十一应是4天300%，4天200%，因为十一和中秋节在一起，可向当地劳动保障部门投诉
问问老板，他应该不会坑你
