在中德安联保险有限公司买保险好吗

外资的保险公司。
安联保险还是很大的，不过要货比三家才能保证自己买到最好的。

中的安联是一家外资保险公司！实力雄厚！历史悠久！但是在中国国内还是买自己国家的保险更好些！因为买了之后的服务比你买什么严重更重要！外资公司的网点包过证政策都没有中国的好！希望您考虑清楚！

千万别相信安联！我是四川安联的客户，今天我无意发现自己的一张重疾保单已经在11月中旬到期，但没人通知我。这是第N次了！我要郑重的说，千万不要在中德安联买保险！我好多次和安联打交道，我对安联的诚信真是失去信心！一家没有孤儿单续期服务的保险公司！全国都没有！！！我真担心他的理赔会不会有问题！在全中国全保险业也没有见过这样的！？想想未来几十年当你必须需要上门服务时她告诉你只能通过电话或快递！太恐怖了！安联，真的可以滚了！

一般保险公司让你去面试，一开始基本都是做业务员，我上星期去了另一家中德安联保险公司也是被骗去的，我没投过他们公司的职位,他们说在网上看到我的简历想让我去面试。我也是做人事助理的，结果他们说我们这里没有类似的职位,可以考虑一下做财务规划人,也就和业务员差不多,那我求职目标写的是人事助理，干吗还让我去面试，明明就是骗去了再说的。这家Unionlife合众保险集团上海分公司让我星期六去面试，我就没去，不想再白跑一次了。

不好,保险,呵呵,还是算了吧

中德安联江苏分公司招聘为名，骗人为实

原来听人讲保险公司都是骗人的，还不是很相信，但当我最近亲历了中德安联江苏分公司所谓的招聘后，才理解了为什么大家说保险公司是骗人的。

10月30日，我看到了中德安联发布在51job上的招聘启事，上面有经理助理、经理、培训师、人事专员、行政专员、客服、投资理财顾问等好几个岗位，当时我投的是投资理财顾问这个岗位，2天后接到了面试通知，于是就去了他们的办公地点­——建伟大厦，面试的时候很多人，轮到我的时候只和“面试官”说了几句话之后，他便讲我通过了初试，等着复试。等到11月7号复试的时候，情况又如出一辙，随便讲了几句话之后，就跟我讲去办“手续”吧。竟然能这么轻松的被“录取”！出于怀疑，我便问了他到底招聘是不是真的，岗位是不是就是按照自己投的来，是不是卖保险的之类的问题，结果他很肯定的讲了句“我们安联是讲信用的，肯定是按照招聘启事上的来”。

于是，跟着他们的人就去办了所谓的“手续”，就是交100元钱，参加保代证考试。然后，开始了所谓的“入职培训”和“岗前培训”。

在培训期间，当有人在传招的人都是去卖保险的时候，他们公司的人竟然还站出来否认，并且还义愤填膺的说“安联是讲信用的，如果像她说得那样，我还在公司干？”。终究纸是包不住火的，再好听的谎言也有破灭的那一天，在培训结束的时候，他们终于跟我们讲了，说“你们每个人先汇300块钱到公司帐户上，作为你们工作的保证金，我们会在你走的时候还给你们的。然后凭收据去办入职手续（其实就是签为期一年的代理合同），你们从此就是安联的正式员工了。先是3个月的试用期，每个人任务是2万块钱保费任务，所以你们每个人都要抓紧啊，争取早日开单，早日做分区经理……”，而更令我感到意外的是，即使是在这个时候，当我们问他们是不是大家都是卖保险的时候，他们还是不承认，说“哦，你们投的这个岗位啊，我们公司会考虑的，只要你们在一个星期内表现好的话，就直接去那个岗位了。”

我真的为他们的这种所谓的招聘感到愤怒，真的想对他们这些人说无耻。保险本身是个好东西，但他们这些保险公司的人确实不是个东西。当我们纷纷离开了这个骗子公司之后，仍然有几个人执迷不悟，继续跟着他们搞着所谓的产品培训，紧接着就是自己为自己或者自己的孩子与母亲买了份保险，期待着有一天自己坐上那个分区经理的位子。

从结果上来看，他们赢了，因为他们招人的目的就是卖保险，无需通过营销也无需成本的卖，只要招的人当中有人买了，他们就能完成任务，他们就能赚到钱。

我不知道，是不是所有的保险公司都这样，但我只想把我的经历写在这里，声讨这些毁了保险行业的败类。

一、他们骗人的主要方法或者谎言：

1、广发招聘启事，各种岗位应有皆有，最常见的就是网络上的，因为无成本，会有人天天刷新招聘启事的；

2、假装初试、复试，然后让你填写性格测试问卷，其实都是形式，只要是人，他们都要；

3、收100元保代证考试费，其实考试费是65元、证件工本费10元，剩下的25元各位可以想想干什么去了；

4、他们是不会花任何成本的，所以培训期间的费用一律自理，想餐费、书本费等等；

5、他们最无耻的一招是，先培训的时候会告诉你“不要以为你们这些人我们会全要，我们会根据你们的表现情况，淘汰掉不合格的，所以你们要好好表现，全身心地投入进培训中去。”然后，在培训中会有很多人自己走掉的，有的是找到了另外的工作，有的是已经觉得他们在骗人等等，不管什么原因，他们都会很无耻的说“你们也看到了，你们中有几个人不符合我们的要求，所以我开了他们。剩下来的要好好努力，我不希望看到再开掉谁……”类似的话他们还在其他场合讲过，就不再举例了。

6、面试的时候，他们会告诉你是哪个经理团队的，因为你是他的发展的下家，你做的业务都要分他一份。

7、期间，他们会不停的吹自己或别人一个月税后一万多的、两万多的等等，然后可笑的是，他们有的是一直租房子住或者买在浦口，然后骑电动车上下班，自己的父亲做手术花了他七千块钱，就心疼不得了。

后来才知道，培训的时候他们老是吹他们经常聚餐、泡吧，都是他们经理请客。结果他们留下来的人告诉我，第一次聚餐确实是他们请的，去傣妹吃的火锅，还跟他们讲“你们几个男的，以后每月开单最少的请大家吃饭，开单最多的请大家泡吧……”

8、他们每一个人都会不断的灌输保险不是骗人的这个理念。然后在培训的时候，就会不断地说保险是最好的。他们会拿保险80年的利息去和银行1年期定期存款利率比，他们会说股票是骗人的，银行是会倒的，保险公司是不会倒的。

9、他们说混淆几个概念，他们会把中德安联等同于安联，他们总会拿安联球场来当回事，他们也总会拿安联增加注册资本来作为公司有钱的例子，他们总会把代理合同说成劳动合同，其实我真想说他们是白痴，我就不明白了，既然签的是委托代理合同，那怎么就成了安联的正式员工了呢？难道劳动法和劳动合同法是这么写的？

10、他们会说安联的产品是最好的，并且会不断灌输每个人都应该买保险，有意无意中，就有几个人为自己买了，就为了完成那个任务，为了能当上分区经理。试想一下，如果是一个骗子卖的东西，能相信吗？有人敢买吗？

11、他们的提成很高，交1万块钱的保费，业务员的提成总共有将近50%，分5年发，然后所属的经理还有提成，确实比其他的公司要高，但这样的提成损害的是投保人的利益，因为保费里面包含纯保费和附加保费，附加保费就是保险公司的营运成本，当然也就包括了业务员的提成。所以，实际上自己交了1万块钱，可能只有3-4千块钱是保费，严重的伤害了投保人的利益。

12、他们平时除了招人、面试、给新人培训上课，然后就是看小说、玩游戏，根本不会出去跑业务，似乎他们的任务就是发展自己的“团队”。即使在培训上，他们也不会怎么介绍产品的，更多的是说每个人都应该买保险。然后会告诉每个人，“只要你们在3个月之内完成了任务，你就是分区经理了，我们会帮你发展你自己的团队。”试问，这和传销又有多大区别呢？

13、他们每个人都冒充自己是分区经理，他们称之为ABE。