关于企业社保和医保会计处理的问题？

保险个人承担的部分可以在睡前扣除，公司为员工缴纳的部分补能计入员工工资总额中，这部分属于公司承担的费用，计入-管理费用-保险
以一名员工为例：
例如一员工基本工资2000元，各种补助800元，员工个人承担的社会保险为150元，医疗保险为50元。公司承社保为500元，医疗保险为120元。
1、计提工资：
借：管理费用-工资 2800
贷：应付职工薪酬 2800
2、发放工资：
借：应付职工薪酬 2800
贷：其他应付款-社保 150（员工个人承担部分）
其他应付款-医保 50（员工个人承担部分）
应交税费-个人所得税 35（2800-150-50-2000）*0.1-25
现金/银行存款 2565
3、缴纳保险：
借：其他应付款-社保 150（冲员工个人承担部分）
其他应付款-医疗 50（冲员工个人承担部分）
管理费用-社保 500 （公司承担部分）
管理费用-医疗 120 （公司承担部分）
贷：银行存款 820

不可以计入工资总额.可以在税前扣除.
借:管理费用-社保
贷:其他应付款-社保

交纳时
CR:其他应付款-社保
DR:现金(银行存款)