数字城管信息采集员是做什么的？

数字城管信息采集员就是通过利用GPS定位系统定位事部件地点，并进行拍照、描述，把案件上报到信息指挥中心，中心受理后，根据不同案件类型，把案件派遣给相关责任部门，待案件处理完毕后，再进行核查的工作人员。

各地相关人员构成不同工资待遇不同，一般正式人员为外单位带编制调入，工资非常高，基本和当地公务员持平。

扩展资料：

招聘大学生劳务派遣：基本为当地最低工资上下浮动不超过200元，甚至更低。该部分人员绝大部分为全日制大专以上学历，被当地政府部门经过非常严格的考试面试体检，录取后逆向劳务派遣。

数字化城市管理中心为中国合同法执行的典范，为其他国家机关和企事业单位的劳务用工提供了非常详实的案例。已知公开招聘大学生的城市有青岛，南宁以及邯郸。本作者就是邯郸数字化城管中心的一员大学生逆向劳务派遣工。

参考资料来源：百度百科-数字城管信息采集员

　　数字城管信息采集员就是通过利用GPS定位系统定位事件地点，并进行拍照、描述，把事件上报到信息指挥中心，待中心处理完毕后再次进行核查的工作人员。

　　各地相关人员构成不同工资待遇不同，一般正式人员为外单位带编制调入，工资非常高，基本和当地公务员持平。

　　招聘大学生劳务派遣：基本为当地最低工资上下浮动不超过200元，甚至更低。该部分人员绝大部分为全日制大专以上学历，被当地政府部门经过非常严格的考试面试体检，录取后逆向劳务派遣。数字化城市管理中心为中国合同法执行的典范，为其他国家机关和企事业单位的劳务用工提供了非常详实的案例。已知公开招聘大学生的城市有青岛，南宁以及邯郸。本作者就是邯郸数字化城管中心的一员大学生逆向劳务派遣工。

数字城管信息采集员就是通过利用GPS（定位系统）定位事件地点，并进行拍照、描述，把事件上报到信息指挥中心，待中心处理完毕后再次进行核查的工作人员。
一、具体内容大约是：
1、采集路面上的违法信息，然后将信息发回指挥中心，再有具体执法部门来处理，每人工作时手持“城管通”（拍照器），其可以将违法信息拍下来上传到信息采集中心即可。
2、对于信息采集员发现、上报问题的数量和类型，城管局各有规定，需要按规定去落实。比如依照《佛山市城市管理考核评比暂行办法》，信息采集员当班当日有效上报量不得少于7 宗，否则每人次扣0.5分；当班当日有效上报的问题类型不得少于3类，否则每人次扣0.5分。而统计到月，则每月有效上报的问题类型不得少于20类，否则每人次扣2分。
二、其他相关性问题：
1、城管数字采集员的作息时间：采集员队伍一般分上下午轮班，每天5.5小时，周工作37.5小时，也就是7天制，工作时间为：
上午班： 8:00—12:00,12:30—14:00
下午班：14:00—18:00,18:30—20:00
2、工资方面：因为是合同工，所以由城管局决定，工资大多是各地区最低标准。一般由基本工资和绩效工资两大部分组成。其中绩效工资直接与考核挂钩，如果“任务”未能完成扣分较多，则绩效工资相应扣减；如果完成任务多且质量好，问题描述准确等，考核会有加分。优秀和合格之间，月收入差距会有几百元。
3、城管数字采集员是合同工，虽然考试内容相近，但不可能转成事业编制的员工（国家没有这规定）。况且城管很多都不是事业编制的，要参加正规的事业编制考试才能入职事业编制。

朋友，数字城管又叫“数字化城市管理”就是指用信息化手段和移动通信技术手段来处理、分析和管理整个城市的所有城管部件和城管事件信息，促进城市管理的现代化的信息化措施。数字城管把像井盖、路灯、邮筒、果皮箱、停车场、电话亭等城市元素都纳入城市信息化管理的范畴，给每样公物配上一个“身份证”，如果街道上的井盖坏了，家门口的路灯不亮了，不用打投诉电话，在执法人员利用移动执法终端记录事件并通过GPS定位系统定位事件地点，发回指挥中心，有关部门就会在第一时间发现并把问题解决掉。数字城管已经经历了三代。
　　以短讯为基础的第一代移动办公访问技术存在着实时性较差，查询请求不会立即得到回答。此外，由于短讯信息长度的限制也使得一些查询无法得到一个完整的答案。这些令用户无法忍受的严重问题也导致了一些早期使用基于短讯的数字城管执法系统的部门纷纷要求升级和改造现有的系统。
数字城管信息采集员就是通过利用GPS定位系统定位事件地点，并进行拍照、描述，把事件上报到信息指挥中心，待中心处理完毕后再次进行核查的工作人员。

脱裤子放屁的工作，给领导亲戚解决工作岗位，给国家财政增加负担。