1、该合同违背了劳动合同法等相关法律法规的规定，不具有法律效力；2、你可以以此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，但是你因为该保险合同收益，应退还据此合同得到的利益每年8000元乘以工作年限，如不退还，用人单位可以提起民事诉讼。
1、公司已经将社保费用支付给个人，有个人进行缴纳，所以公司不存在劳动合同法第38条的情形，劳动者就不存在因公司未交社保而享有单方解除权。2、同样如果自己提出离职也不能得到经济补偿金。
