和公司解除劳动合同之后还需要注意什么？ 还需要办理什么？求离职详细过程！离职时应该注意什么？

您好。很高兴为您解答：

劳动合同法

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你如果试用期提前3天，正式员工提前30天提出解除劳动合同通知即可，打一个辞职报告也可以；

离职的时候确认好自己的考勤以及该领取的工资数额，让单位给你办理退工手续，开具离职证明和解除劳动关系协议书。

其余的向社保的不用管，这个单位会为您办理好的；

希望回答对您有帮助！

如果没有纠纷，就按程序办理离职手续就可以了。