你可以找证明人或你干的工作记录，如果公司有视频监控都是很好的证据，你到劳动监察大队反应，劳动监察大队会给你单位打电话的，举证由用人单位举证
《劳动合同法》规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”所以，入职六天暂时未签订劳动合同，企业并未违法，建议先行与用人单位协商，如果协商未果，可申请劳动仲裁，提供出勤证明即可索回薪资。
企业用人不和员工签署《劳动合同》是违法的，所以说你的6天工资企业无条件支付。
可以，如果不给可以打12333投诉电话，也可以现在就打电话咨询一下具体怎么做。
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