留学生求职缺乏经验，如何在国内企业的招聘上十拿九稳？

留学生求职注意以下几个方面，可是提升求职成功率：
1.做好职业发展规划，需要系统梳理所学知识，更多地了解行业信息、企业信息、岗位职责等，以及个人的专业、性格能够胜任哪种类型的工作。了解与掌握这些信息才可以更好地完成自我定位，对自己未来的工作有一个初期概念和规划。
2.把握好时间节点，在国外也要留意国内的校招信息、注意更新国内相关行业的求职信息，明确目标行业的发展方向。做好求职材料的准备，包括中英文简历及求职信的制作及优化；招聘信息的搜集与管理；实习项目的申请；目标企业及岗位的笔试、面试技巧；了解应聘企业的深度信息，让HR“迅速”找到个人与企业的匹配点。
3.良好的心理素质，自信是成功的前提，好的心态决定你的未来。摆脱求职迷茫状态，降低个人试错成本；根据时差和地域，调整好个人时间，不错过国内重要的信息；理清笔试与面流程与内容，努力应对目标企业笔试与面试。
4.提高自己的分析能力与学习能力，未来能够从容应对职场的不断更新，求职是个完整的过程，不要忽视细节，往往是细节决定成败！

留学生求职缺乏经验，没关系。至于在国内企业的招聘上十拿九稳应聘上，这的不敢保证。
留学生其实和国内学生途径差不多，主要靠网络招聘（总体来说还是相当可信的，现在国内学生7成都是靠这个），其次是招聘会，当然找到熟人推荐是最好的。

留学生对比国内学生会多一个留学生的专门招聘会，这些招聘会比较少，而且通常就在几个大城市，往往在国外学校毕业的时候举行，注意多看看报纸的留学生和教育专版，另外在网络搜索一下也可以。

另外，如果实在找工作困难，可以直接投简历至个个留学中介公司，他们总是长期招聘留学顾问的，相信留学生都做得来，而且收入不错的，算打工的中等偏上级别。这个算是留学生的一条后路了。

那我要以过来人的身份推荐你爱思益啦，你要知道海归现在在国内求职招聘上很难走的，除了朋友引荐，你回国前一定要先关注国内面向的海归求职培训类的平台，先了解下国内留学生的就业行情，要借助平台的辅导与岗位资源，有针对性的求职，相信我，对你会有很大的帮助。