按照劳动合同法规定，2010年你同劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同，被派遣到现工作单位工作。在此期间，你同工作单位是劳务关系，没有劳动关系。
2010年后至今，你同现工作单位建立劳动关系，签订劳动合同，属于单位的直接用工员工。在此期间，你同工作单位是劳动关系，同劳务公司没有任何关系。
所以，2010年前的经济补偿金应该由劳务公司支付，在法律上，用工单位没有义务支付。
2010年后经济补偿金应该由现工作单位支付。（每年支付一个月工资，不足六个月工作年限的，支付半个月工资）
由于你06年到14年在同一单位工作，所以，你可以向现单位要求支付06—10年的经济补偿金，因用工单位和劳务公司有连带责任。但是，从法律的角度看，由于已经超过两年的时效，劳动仲裁可能不予支持，现单位也会予以推诿。
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