到亲戚公司面试的问卷，要填写是否有亲属在公司，应该怎么填？

根据自身情况如实填写就好，企业会根据你亲属所在的部门，尽量不会把你们分配在一起。或者是把你分配在分公司。如果是亲属推荐入职，他可能还会得到推荐奖励。

在面试的时候，我们尽量要根据自身情况填写问卷。看似很微不足道的问题，都有着很大的作用。但是熟悉的两个人几乎不会被安排进同一个部门工作，哪怕进入同一个大的部门了，也不会安排在同一个领导下面。根据亲属回避制度，公司禁止让有直系亲属关系的两个人进入同一个公司的同一个部门。

这两个人的工作关系，如果是平级还好，互相之间没有工作交接也还可以，但如果一旦是上下级的关系，或者是平时的工作交接比较密切，那么就会产生企业机密外泄的风险。这两个人如果是上下级的关系，那么这种熟悉不但会影响上位者的管理，同时对下面其他的员工也存在着不公平，哪怕这两个人在工作中都秉承着公事公办的原则，但其他人或许不会这样想，而一旦有了这样的矛盾，就会影响团队和谐。

但对于面试官提问的任何问题，建议都是实话实说，别想着撒谎。今天你可以骗过去，但你不能保证你入职之后，还能如此顺利的继续骗下去。骗不下去了，有一天你撒谎被揭穿了，那你可能就要面临行政人员的质疑。

在职场里最忌讳的是诚信问题，你的诚信一旦被留下了污点，你的晋升加薪都可能会受到阻碍。你在这个公司里也会被限制了。你继续留下来都是没有什么意义可言，因没有人敢随便提升你。不要为了一份工作而去撒谎，谎言总有被揭穿的一天。一旦被揭穿了，那你的前途可能也就会受到影响，这个伤害都是你始料未及的。

如实填写，也就是按照真实的情况填写。

温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-04-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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这个不建议你填有亲属在公司，你是去工作的，没有必要把亲戚关系在公司中人人皆知，还是低调点好，公司看中你能力，

看你亲戚在公司的职位，如果是亲戚办的公司或者亲戚是中层以上的职位最好别填，是一般员工填写无碍。

不填有亲属在公司，直接填看到招聘信息或者是朋友推荐，这样可能会让自己有一个相对公平的平台去展示自我，从而实现自己的人生价值！