在套路极深的职场中，和领导走得太近，到底好不好？

不好，因为如果领导在做事过程中出现一些问题的话，他会将责任推到你的头上，然后最后担责任的人就会是你。

不好，在职场当中，和领导应该保持一个正常的距离，千万不要走的太近。

是不算好的。因为你和领导的关系比较好，就会有很多的同事说你坏话。这对你的职场生活反而是不利的。

昨天有个读者私信给我，说他刚完成毕业答辩，以应届毕业生身份参加工作。第一周感觉周围的同事都很照顾自己，问我是否需要靠近领导。其实这个问题是一把双刃剑。是否接近领导各有利弊。比如有些老油条会和领导保持一定的距离，就是因为这三个原因。早知早益，少走弯路。

1.越靠近越显眼

在我身边，和领导的关系越好，我活得越孤独。因为经常带着领导四处走动，有些人会觉得嫉妒，觉得这样的人可以分分钟抢别人的利益，通过私人接触为自己谋取利益；另一方面，人们会从心里害怕这种人，觉得有代沟，和他们相处有隔阂。他们就像领导的眼线，没人愿意和他们交心。很多时候，人们躲在茶水间里讨论办公室里的八卦，讨论下班后早点去吃饭，就会避开。换句话说，很多时候，如果太靠近领导，就会失去质量基础。真正聪明的人懂得如何管理领导向上，与领导保持正常关系，能够与同事打成一片，这样才能走得更远，不耽误时间。

2.附领导一旦失去，人越近越容易成为目标

领导也是公司管辖下的员工，甚至领导也会有很大的利益平衡竞争。如果你离领导太近，万一有一天你的领导可能在这场斗争中失败，当其他领导接任时，新官上任三把火自然会烧在前任领导最亲近的人身上。那些留在过去的人，那些离前任太近的人领导反而会吃亏。所以这个时候离领导太近不是什么好事。所以情商高的人都知道不能最接近领导，但是在领导/想用人的时候总能看到他。这样即使领导被调职或降职，也不会对自己造成伤害。

3.开发风险大，没有意见

接近领导的人一般被称为领导，的党羽。这种人有时确实比我们更容易相处，毕竟他们得到了更多的资源和支持。但是，靠山吃山，这个要在领导混的好的前提下做。职场晋升只看和领导关系好，这绝不是一个聪明的手段，也不是最安全的方法。一旦领导失去动力，你就失去动力。如果你的领导也面临着和其他高层官员的内斗，你替他拿锅是常事。另外，那些知己的人，Otawa 领导，从一个鼻孔出气，工作上所有大事小事都听从领导的指挥。意味着完全依靠领导掌舵，所以没有自己的主见。除了领导支持你，其余的都被同事踩了，得不偿失。

接近领导本身就是一把双刃剑。不能只说缺点，不能发扬优点，教大家装傻。我个人认为最好的关系是保持距离，你有你的资本，有的人偶尔会在屋檐下低头，坚持自己的原则，不要总想着找一条通向天空的捷径。往往这样的人会相处得越来越好。