档案问题、转正定级表

你是属于离职的时候没有转正定级表，而且估计是工作不满一年不到转正时间吧，所以单位没给你办理转正定级，你离职后档案在单位保管没马上转走，现在想转走档案做个假的转正定级表扣个假的原单位的章放到档案里去？个人觉得这是不可取的，这是档案造假行为，后果不好。

1. 如果你在原单位工作满一年后才离职的，你还可以考虑造个假表放进去，

2. 如果不是的话，你跟单位的解除劳动合同证明一般都会放在档案里，里边清楚的写明了解约时间，即使这份证明没有放入档案，还有你的工作经历就在那儿摆着呢，什么时间在那个单位都是很清楚的，造假太明显了不好，以后评定职称的时候，肯定会查这个定级表的，它就存在在你的档案里，会成为一辈子的污点的。

3. 况且，转档案的时候你原单位不打个档案目录放在里边吗？目录里没这个，你怎么放呀？

4. 还有，你拿到密封的自己的档案以后还想自己拆开重新放进一个表去？个人是没有权利拆开自己档案的。根据我们以往办事的经验来看，如果拿着拆封的档案去放到人才或者下一个单位，人家都不接收的，让回档案转出单位重新密封盖章。

5. 如果这个单位不给你转正定级，那肯定是在以后重新来个转正定级了，如果你想把档案从原单位转到人才，那就是人才给你一年期满后转正定级，如果是放到新单位，那也是一年后转正定级。

   
   

   个人档案是系统的一连串的材料，不是简单的做一张假表就能证明什么的，它反映在整本档案的方方面面，个人建议不要这样做。