这个没有限制，无论中国年，合同到期都可以不续签劳动合同。企业，也可以随时辞退员工，只是这时企业需要支付赔偿金。 但是，如果你在企业工作连续工龄十年以上，公司又没有和你继续签订劳动合同，就默认为无固定期限合同，这时企业就不能以合同到期为名与你解除劳动合同，企业依然有权辞退您。 劳动法是一般双刃剑，它也需要保护企业的利益，防止老员工为所欲为，不好管理
