所谓旷工，按劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》（劳力字（1990）1号)指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的行为。 旷工是严重违纪行为，但《劳动法》及其相关法规并未具体规定如何处罚，对旷工的处罚由用人单位依法制定的规章制度规定，属于用人单位自主权。
