拿了教师资格证后还要怎么做才能当老师，要有什么程序

2024-12-02 20:51:19

推荐回答（5个）

回答1：

1、拿到教师资格证后，还不能算是真正的老师，只有上岗了才是一位老师。
2、除了公招考编，想做老师还有几个途径：
①特岗教师
全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗教师收入主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
②代课教师
代课教师一般是在公办学校上岗但没有教育局编制的临聘教师，主要是学校发工资，福利待遇少于编制教师。
代课老师仍有机会转为具有编制的老师，首先要有合格学历和《教师资格证》，然后参加教育局举行的招聘考试。
③民办学校、培训机构
民办学校或者培训机构有利有弊：
利：薪资高、锻炼人
弊：不稳定
一时入不了编制的，在这里积攒教学经验也是可以的。
④三支一扶”之支教
支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

回答2：

拿了教师资格证后还要怎么做才能当老师的程序如下：

一，通过普通话水平测试

如果顺利拿到了教师资格证，那么你就要开始着手备考普通话等级证书了，因为当你教师资格证笔试、面试都通过后，后期的审核认定环节，需要提供相对应等级的普通话资格证书。

一般来说：教师的普通话需要达到二级乙等及其以上水平（考试分数80分及其以上），语文学科的教师及幼师，普通话需要达到二级甲等及其以上水平（考试分数87分及其以上）。

二，符合要求：专业科目和年龄

如果想要正式成为一名老师，还需要符合条件和要求：学历、专业科目和年龄合适。

首先，例如你报考的是数学老师，就需要具备数学科目的相关经验和资格，这个当然是参加教师资格考试的时候就需要想清楚的；其次，按照相关规定要求，一般情况下，参加教师招聘的人员，年龄不超过35周岁。

专业科目和年龄，或许不能评判一个教师的专业水平和这个行业的水准，但是招聘单位也是为了长期考量，进而对想要步入教师岗位的人员进行要求，从长远来看是加强教师队伍的整体素质。

三，还要通过招聘考试

当你的年龄、专业科目以及普通话资格证等相关条件都已经符合，那么你还需要通过招聘考试。

因为老师也属于岗位，相当于你要参加工作，走上职场，需要经过HR的面试一样，你要走上教师岗位，也需要通过面试官的招聘考试，只有通过了招聘考试，才能成为一名正式教师。

一般来说，全国各地每年都会举行教师招聘考试，要想在考试中脱颖而出，不仅要应聘者在参加招聘考试前，做好充足的功课和练习，多次参考历年真题和情景演练，而且还要具备良好的心理素质和优秀的品格，这样才能顺利的通过招聘考试。

回答3：

考了教师资格证只是说你具备当教师的资格，有了一块成为教师的敲门砖，并不意味着你考到了证书就能当上人民教师。

一般来说，考取教师资格证之后，还要考教师编制考试，才能成为国家教师编制承认的老师。

公办学校坚持“逢进必考”，所以要想成为一名编制教师，就要做好考试准备。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。

如果不想考教师编制，你可以这样成为一名老师：

1、应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。

2、做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。

3、在教育平台做一名老师。

4、考特岗教师，服务期满后可转正式编。

回答4：

1、拿了教师资格证后，还要报名参加各级种类教师岗位的招聘考试，只有在招聘时的笔试、面试成绩优秀，才能当老师。教师招聘一般遵循以下流程：

（1）发布公告。

（2）报名。具体要求见教师招考公告。

（3）统一笔试。

（4）报名应聘。

（5）资格审核。

（6）面试考核。

（7）听课评议。

（8）确定人选。

（9）公示报批。

（10）体格检查。

（11）签订聘用合同。

2、教师招聘考试用书是，综合知识和学科专业知识。教师招考一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证。

回答5：

参加教师招聘考试才能当老师。

教师招聘一般遵循以下流程：

发布公告。

报名，具体要求见教师招考公告。

1、统一笔试。

2、报名应聘。

3、资格审核。

4、面试考核。

5、听课评议。

6、确定人选。

7、公示报批。

8、体格检查。

9、签订聘用合同。

特岗教师

全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

特岗教师收入主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。

三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。