《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
该法条明确了哪种情况下用人单位需要为工作人员的侵权行为承担责任，即：第一、必须是用人单位工作人员，第二、必须是执行职务的行为造成他人受伤害。
所以，本问题的答案是：如果员工是因为执行职务的行为，给其他人造成了损害，公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。
没有，
依工伤保险条例规定，上下班途中发生非主要责任的交通事故才可以认定为工伤。你可以通过你购买的交强险、第三方责任险进行理赔。
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