首先，你那个调解书上对方签名了没，调解书是以双方签名确认后产生法律效力的，如果有签名，拿着调解书去法院，要求强制执行，关于工资薪酬的应该是很快的（解决劳动争议上诉也只要45天），另：关于拖欠工资的，有效诉讼时效是：自解除劳动合同起1年，所以不用再去单位要了，这只能拖延你的时间，用法律对付叫嚣的人。
既然已经调解，那肯定不能再起诉了。你拿着调解书并写一份材料，要求法院执行局采取强制措施，法院执行局可以采取查封公司的账户等措施。这钱公司肯定是要给的，建议下次找工作时先打听清楚你所要去公司的各种情况。
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