公务员试用期哪些情况单位可以解聘

公务员在试用期出现以下情况，会被解聘：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
　
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
　　
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
　　
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
　　
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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公务员试用期如果是没有通过试用期的考核，或者是有重大的违法违纪的行为就会被解聘，具体的规定，您需要参考《公务员试用期管理办法》中的内容。

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试用期内用人单位是否可以随意解聘？