那要看他们是以什么理由辞退你了，那理由是否符合劳动合同里规定的辞退员工的规定或是符合公司公示的可以辞退员工的规章制度。否则属于无故辞退员工。这个时候你要让工厂给你开出离职单，但你不要签字，留着作为以后仲裁的证据。
按劳动法及劳动合同法相关规定，企业辞退员工的有下列相关补偿：工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。你要收集在公司上班的证据如上班签到表，及工资条或工资卡每月固定进账，如果要申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据。
和谐社会，依法治国，谁违反法律，谁就要承担责任！不要害怕工厂势大，拿起法律武器保护自己的合法权益，法律一定会给你一个公道的！祝你好运！
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