016年公务员分类改革不能实施。”而之所以这项改革步伐缓慢、特点和管理需要。对于公务员分类改革,一方面是由于由于配套制度没有跟进,另一方面也与地方的积极性有关,《公务员法》已有明确规定,“公务员职位类别按照公务员职位的性质,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
不好推进,因为制定政策的人都没有专业技术职称