首页
82问答网
>
劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
2024-11-23 08:37:27
推荐回答（1个）
回答1：
综合计算工时制，如遇国定假日，分两种情况：
一是国定假日刚好上班，视为国定假日加班，应支付300%的加班工资。
二是国定假日刚好轮休，视为休国定假日（带薪假），本休未休，应调补休。
相关问答
劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
综合工时员工的休息日正好是法定假日，这样是否要给补休或给20...
劳动法中关于加班时间算调休的规定
不定时工时制法定节假日休息还给补休吗
综合工时计算时是否将补休和年休工时扣除
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时
综合工时制员工是否有加班工资以及如何计算
劳动合同里写的是综合计算工时工作制度六日加班费还能要双倍吗
最新问答
为什么评分的等级S 是最高 是什么东西发起的
请结合电子商务系统的特点,讨论其与MIS,ERP,SCM,CRM,DSS,OA等信息系统的异同
1987年3月26日农历一生命运和婚姻
如何锻炼小腿肌肉，是看起来修长又有爆发力那种。
请问这是真的幸福树吗？刚在路边买的，可是我在网上查了下图片有点不一样啊，这根本来就是要露外面的吗？
三合风水分金变局，十二长生宫该怎么排？
护理专业考研需要考哪些科目？？？
手机充值卡如何兑换现金？
vivox5怎么开启麦克风权限
学校超市 副食店 小卖部等食品销售商店应获得什么证
