怎么样才能不需要提前30天辞职，尽快离开公司啊

2025-03-23 04:35:12

推荐回答（4个）

回答1：

首先声明我只是法律的学习者。对于你这样的问题，我觉得你是可以直接辞掉的，也就是单方解除劳动合同，因为单位是存在过错的，你和公司是签了劳动合同的，公司延迟发放工资、未办社保这都是违法劳动相关法律规定的，他没有理由强制你继续留在公司的，而且由于是他的过错，你辞职，他不仅要支付你工作的工资，还应支付经济补偿。

回答2：

员工经常跳槽并不罕见。员工在没有经过公司同意的情况下，享有解除劳动合同的权利，正式员工只要要提前30天，以书面形式通知公司，试用期员工只需要提前三天，以书面形式通知公司就可以走人了或者离职了。

回答3：

想办法让公司主动辞你，这样合同不到，公司还要赔你钱，认真研究一下合同条款，找个不在赔偿条款内的错误违反。或者去骂一顿打一顿你的领导

回答4：

以用人单位违法为由向劳动仲裁部门提起仲裁，可以随时离开公司。