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一、进行人力资源制度调查，从六大管理模块入手，列出各项人力资源的相关基础性管理制度目录，对照现在公司是否有这些制度，执行情况如何？二、对制度进行“填平补齐”。三、制度进行汇签审批，形成公司级管理文件。四、认真执行，在执行中完善。
同学您好：首先您要对人力感兴趣，了解什么是人力资源，如果想考证什么的，最好是找个培训班上比较好一些。
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