北京德青源农业科技股份有限公司的人才理念

二十一世纪的竞争是人才的竞争。只有一流的人才，才能造就一流的企业 。
成就德青源的事业，需要汇聚一大批研发、生产、管理、营销、服务及其它方方面面的人才。人才是德青源最宝贵的资源。德青源把人力资源管理提高到公司运营的战略伙伴的高度，非常重视人才的选拔、任用、培训和长期发展。
选——德才兼备，以德为先。德青源选择的是那些认同公司企业文化理念，并能付诸于实践的人才。
用——公开、平等、竞争、择优。无论你在何种岗位，只要你能显示出你的真诚和勇气，并最大限度地发挥出你的智慧和潜能，你就是德青源重用的人才。
育——以人为本、任人唯贤、人尽其才。德青源注重对人才的再培养、再塑造，不断寻求企业发展目标与个人职业目标的最佳结合点，为人才规划明确的职业发展方向，创造良好的成长环境。
留——事业留人、感情留人、待遇留人。事业留人：提供广阔的事业发展空间；感情留人：创造良好的企业文化氛围，增强德青源大家庭的凝聚力；待遇留人：不断完善企业薪酬福利待遇和激励机制，形成对内外部人才的引力。
“心有多大，舞台就有多大。”这句话适用于每一位德青源的员工和即将加入德青源大家庭的有识之士。德青源将为优秀人才提供理想的舞台，欢迎加入我们，携手共创辉煌的未来！