当然是计件工资。计件工资不容易造成对于工人的剥削，而且工人的积极性也非常高。如果是计时工资的话，且在流水线上，给你加产量，一直加，直到找到那个峰值为止。这是一种剥削，这会导致工人的工作消极，产品的不合格率增高。
到时何种工资计算方式比较好主要看员工本人的工作态度以及工作能力。但是使用计时工资是比较公平的，而且不会出现工资上的纠纷，比计件工资简单。
具体要看工资水平及工作条件。
要看你从事什么样的工作，你自己可以换算一下
看什么工作
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