工作时间超过8小时，这也是正常的，主要看两点，一是有没有给你合法的加班费，劳动报酬；二是你入职的时候是否签了同意加班的文件。我在咨询公司时每周80多小时，也不违法。搜集证据，最好形成证据链，尤其是工资条那种本身不说明时长的证据。
当然算证据了。如果再加上你每天的工作日记就更好了。
