和领导怎样的寒暄才不会让对话尴尬？

几分钟的寒暄其实很简单，多留意领导的朋友圈动态、平时领导的兴趣爱好、投其所好的谈资,聊天气、聊聊工作也可，跟领导熟悉后可以关心领导的孩子、老人等。如果能自然的赞美领导那就更好了，千万不要硬夸不要故意夸。讲话的语气要自然，要轻松。态度要诚恳不要过分谦卑。实在没有话题了就简单打个招呼问候，然后哼歌儿吧。还有就是讲话一定要过脑子，先深吸一口气别回答的很着急，尽量避免说没用的废话，更别说消极情绪的话。别紧张，至少别表现的很紧张。这点可以靠演技。

遇上领导，其中也会包括高高在上和平易近人待人谦和的两种人。无论是前者还是后者，我们都应该把自己摆正位置，主动谦让打招呼，这是应该做到的。见到前者最好避让三舍，实在避让不开，就应该做到不卑不吭，不能折了人的尊严。见到后者决不能留须拍马，用语要表示尊重和带有亲和力。总之，出言要大方得体，才能使自己不处于尴尬之中。

领导与下属之间本就很难走近，更不会有太多和下属的亲密互动。作为下属多一点主动，让领导知道你，知道你目前工作的进度是很有必要的。所以如果你真的不善言辞，害怕说错话，你也可以用微笑点头代替。

如果你的领导是一个非常注重事情本身，并且做事干净利落的人。那么在和他打招呼的时候，就可以通过简单的一些行为方式，比如说点头微笑，我只是点头示意一下，让领导知道你看到他，并且非常尊重他，也打了招呼，点到为止就可以。

语气要亲和，别太客套话，聊一些都感兴趣的话题，别没话找话的嗯嗯啊啊。要巧妙地给领导一些赞赏，“马屁”拍得恰到好处，领导开心了也会乐意跟你说话。