首先一点要明确，工资不同于收益分红，工资是劳动者从用人单位或雇主手中获得的劳动报酬，其核心必须是：单位或雇主雇员，双方订立劳动合同或有劳务协议（包括劳务公司第三方协议）
如果是工资，出资双方有一方未在职，也没有与公司订立相关劳动或者劳务合同的，只能视为合伙人（比如资金的投资方），原则上不应当支付工资和相关待遇，其只能参与公司盈利分红
如果签订了合同但没有具体履行职务，工资应当列入企业工资总额支出，由公司来支付
作为公司合伙人，一方没有义务支付给另一方工资或者其他，只可能因为其个人原因找对方帮忙并支付相应报酬
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024