如果你是说有员工匿名举报某个领导高层，不知道该不该处理的话那你当作没看见就可以了，如果说你想处理但不知道该怎么处理的话，你可以私下里找下面的职工问问他们被举报的那个领导怎么样，是好是坏，多问几个就出来了，你要是担心你下面的职工担心你跟被举报的那个人是一伙的，那你让别人替你问，你随便找个基层的员工，最好是新进来没多久的员工，让他帮你问问！
查实举报的问题是否属实，属实的话进行处理。
反思一下你哪里做的让人恨的
公平对待
