有限公司劳动仲裁可以将公司法人一并列入被告席吗？

2025-03-22 05:43:57

推荐回答（3个）

回答1：

劳动仲裁是指员工和单位直接出现的劳动争议，那么公司法人本身就是属于被申请人。在劳动仲裁中只有申请方和被申请方，不能称为原告和被告。

回答2：

不可以，被申请人只能是用人单位。

回答3：

　　如果换了法人，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。
　　并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。
　　《公司法》第一百八十三条　公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
　　第一百八十五条　清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。