劳动者的工资高于当地最低工资标准，但少于集体劳动合同约定标准的，该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
您好，用人单位应当足额按时支付劳动者工资，且不得低于当地最低工资标准。这是《劳动法》和《劳动合同法》的强制性规定，任何单位不得低于最低工资标准向劳动者发放工资。
您这个情况可以单位同种工作性质的工资标准来要求用人单位支付工资（应当不低于最低工资标准），最低工资标准的具体数据应当去当地统计部门、劳动部门发布的数据查询。L
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