公务员的薪资待遇和工资水平

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

公务员薪资待遇怎么样？

公务员的薪资待遇和工资水平，你在网上就能查得到。应该说工资待遇不怎么高。一般新入职的，每个月开到手的也就三四千块钱。如果是警察，会有其他的补贴。
作为政府的公务员重点不是待遇，而是前途，现在在编的公务员非常缺，意味着做公务员升职的空间大，有的人可能30多岁就能当上处长。我觉得这才是主要的。

【基层公务员】工资一般处在当地工资的水平的下游，大概高于当地25%的人，低于70%的人，处在全体市民工资排序的25%-30%之间。公务员工资有级别的，级别越高工资越高。一般正、副科级工资能达到全体市民工资排序的45%上下，一个市里这个级别的人也不太多，公务员最大的群体还是基层公务员。
公务员的第一个优点就是五险一金齐全，医保的随着工龄的增长报销比率非常高。公积金贷款优惠很大，买房子比普通的工薪阶层方便；普通人到银行贷款买房子，钱难贷，利率也高，还款期限也比较难调节。
第二个优点就是假期多，公务员一般是按照国家法定节假日休假，双休制，一个月起码是8天假+法定假日。不排除一些特殊岗位假期较少。而普通工薪阶层一般是一个月1-4天假期。假期多的话照顾孩子和老人非常方便。
第三个优点一些国家政策知道的早，比如哪块地方要开发，那些政策要调整，知道的早就能早点应对。
缺点也明显，工资比较低，指望这个发财是不可能的，那些伸手的必被捉。