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这个只能按照你参保社保局的要求及时报送，不能嫌麻烦，要不然出一个工伤你才知道什么是真正的麻烦。有些社保局也有变通的处理方法，比如说单位一个月申报一次，如果在申报前有职工新入职，可以先通过传真的方式进行快报，到正式申报的时候再补充所需资料。如果在正式申报前职工发生了工伤，社保局有传真件也视为这个职工已经参保了。
