java程序员发展方向

1、 走向软件设计师
2、 走向项目经理
3、 走向管理者

4、 走向软件营销

5、 原地发展

当然也有一些程序员惰性比较大，满足于现状，享受着眼前的胜利果实，也无可非议。对待这些程序员，我们不要强求他们改变自己的想法，我建议是原地发展，把本职工作做得更好，把自己的技术水平往上再提高一步。在这个过程中他们的能力和自信心都会得到提高，他们的想法不会一直一成不变的。磨刀不误砍柴功，刀快了自然会去砍柴的。
不管做哪一行，都该尽早做好职业规划，人都是需要有一个目标去激励自己，Java程序员更是如此。朝着一个目标逐步提升自身实力总会比原地打转好，相信聪明的你该知道怎么做。

开始先都了解下，以后根据你工作需要再确定，项目用到的常用的无非就是 SSH框架、html、JavaScript、数据库mysql、Oracle、SqlServer。。

各技术掌握到你能胜任工作就行了，有兴趣在深入研究……

优秀的技术人员必备的特质：
1.学会看代码，高手一般可以轻易调用别人写的代码。
2.复习，偶尔放下手上的活儿，留下一部分时间来分析自己的弱点，更改坏习惯，看新书，或学习新语言。
3.做个人项目，“full stackprogrammer”，就是一个人从设计，到交互，到html， css，javascript，server，sql， 架构，和数据统计都能做。成为fullstack programmer最好的方式就是不断做个人项目。
4.问答网站，问问题和回答问题都是很好的学习方式。有的时候写出一个好问题， 比写出解答次问题所需要的代码还难。写问题可以帮你整理自己的思维逻辑。
5.加入一个好团队，
最好的进步方式就是跟比自己强的人一起做事。高手都愿意聚在一起。

以能通过面试为主。
具体在工作中再按需要学习。

ssh熟练,EXTJS会运用,

先了解学习JSP框架.深入学习java web 吧

建议你这样试试看：
技术经理
有时候也可能叫系统分析员，一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作，当然不是所有公司都是这样的，有些公司项目经理是不管技术团队的，只做需求、进度和同客户沟通，那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了，这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说，着重于技术方面，你需要知道某种功能用哪些技术合适，需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时，技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。
产品经理
这个职位一般在有自己产品(不管是软件还是网站产品)的公司比较常见，产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是，产品设计与设计师是两个不一样的工作，产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品，而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的人，比如说你在设计一个微博的产品，就要求你对微博这个东西非常熟悉，从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品，还要对比同类产品会有什么优势等等。