大专生是去小厂搞设计还去大厂做普工？

2024-11-20 22:16:18

推荐回答（4个）

回答1：

我个人觉得，我们很多大学生，还是比较被动的被培养。不管在哪个公司，我感觉依靠自然而然的工作来提高能力，这是有可能的，很多人也是这样的。。。但是我觉得，有很多东西，确实是自己自学会的，甚至不从工作中学来的。假如，你真的是有非常大的自学能力，我相信你在任何公司，哪怕你失业几年，你的能力也会提高很快的，从理论上来说，不是这样子吗？有时候，我们还真要去做普工，去做加工中心学徒，才能真正学会一技之长，才能真正学会磨刀什么的。。。如果做设计或者自学，还真的学不会这些实践东西，，，，就算自己从书本上看会了磨刀什么的，数控编程什么的，但是还是不容易找工作的，你只有做过好多遍的事情，你才真正敢说自己会了，否则你都没信心说会了。
很多人说做普工，学不到什么东西，大家可能都有个误区，工作的目的，为什么不仅仅是赚钱呢？？？我们应当以赚钱的目的去工作，而不是学什么技术。。。
当一个人有很多技术，但是没有权力时，可能很多技术，在工作中都用不上。。。
我们确实可通过过硬的技术和能力找到工作。比如英语20级的，让人望尘莫及。
但是不要忘记了，什么技术没有，只要手中有钱，也可以创造机会找到工作的，比如自己做个小生意，再有钱时，自己开公司，或者跟别人合开。
在公司里，如果谦恭忍让，确实能做长一些，自然，钱和能力都进步了。但是长时间一帆风顺，可能让人不能提高自学能力等等。
而工作不稳定，穷困潦倒，也可能促使人奋发图强。
很多事情都说不好。我们确实能看到社会的黑暗，有些人受打击，可能消沉，甚至一辈子都那样了；而有的人，可能奋力图强，绝地逢生了。。。而那些能够很好的跟黑暗相处的人，他们可能一辈子过上还算可以的生活，也有可能成为很富有的人，当然也有可能成为创业失败的人，因为企业的黑暗毁了他的企业，而他作为老板，意识上根本就不去改变那些黑暗。
总之，一切都讲不好。。
我父母一代，是能够吃苦耐劳的人，是比较务实的人。。但是他们有个很大的缺点，就是他们并不能把他们的优点传承给下一代。。。而我可能缺点很多，但是有一个很大的优点，我想我可以把我的优点传承给下一代。。。。但是如果赚不钱，哪有时间来养活孩子，来培养孩子呢。。。当孩子长大后，可能由于有一个没钱的爹而找不到工作，可能因为爹没钱，而不会听爹的话的，因为自己没钱，谁会听你教育呢？
从理论上来说，企业家的孩子，应当比父亲强的，因为无论什么条件还是教育，都比父亲好多了。。。但是，确实有不少老板的儿子，是不行的，把父亲的企业搞垮了，也是有的。
扯的太远了。
回到楼主的问题，说实话，我根本就不敢说去小厂好，还是大厂好？这也太笼统了，遇到实际情况时，你也要分析大厂和小厂的实际情况，面试你的领导，给你感觉如何，公司做的产品如何等等，还有你本人的性格如何等等。
假如是我，我可能会选择去小厂，因为我的性格不喜欢被别人管束，也就是说工作，怎么搞，喜欢由自己说了算，在小厂，也会有老板，股东，什么的，管你的。。。但是比大厂可能好一些。
但是我的经验，无论是大厂，还是小厂，都要学会做人，头脑要圆活一些，要把生存看重一些，不要轻易引起冲突，不要轻易离职，不要轻易谈条件，不要轻易威胁老板。在中国，老板是不喜欢被威胁的，你认为是合理的谈条件，他却认为是威胁。。。哪怕这个老板明知道你离开后，会让企业造成巨大的损失，他也不会妥协和后悔的，不要指望老板会叫你回去。
中国有很多企业，好几年，都没赚什么钱，只赚点小钱，一定出现过人才流失的，但是这些老板仍然不重视人才的稳定性的。
扯的太远了。。。。。
不过大厂也有很多好处，看到人家有什么技术，促使自己向人家学习。还有大厂女孩多，容易找对象，在小厂，可能就难了。如果小厂是新开的，老板素质有高也有低的。如果小厂是开了很多年了，大部分老板的素质都是偏低的，因为老板的素质高的话，企业就不可能是小厂。。
我真心的觉得，企业发展的好不好，真的在于当权者的素质。。难怕你有铁证证明不是老板的失职，也是老板的失职。一个不好的老板，喜欢一些不好的领导，一些不好的领导，喜欢一些
不好的员工，如此而已。

回答2：

大专生做普工可以走管理路线，小厂即便待遇不好，设计学好了升值空间大，即便厂内无发展，做2年当跳板也是可以的。
小厂最怕的是不稳定，很多小厂开1年2年就关门甚至跑路的很多，大厂稳定，但升值机会少，不要以为大专人家就会快速提升你当线长，组长领班一类。很多时候还不如会干活，能和其他部门交流甚至叫骂的中专生管用。这些基层管理并不像设计一样需要你会写一手漂亮的报告和PPT.中专生一样能用甚至更好。另外大厂管理，基本到领班就到顶了，再高就要看机遇了，更高基本不可能，都被台湾，韩国日本和东南亚那些早年在外企呆过的职业混子们把持了。另外大厂也可以走技术路线，但想升职成工程师做设计的概率也很小，大厂的工程师比较流行外来的和尚会念经，很少从内部提拔技术员（因为技术员多接触的是维修和维护，而非设计）我见过70年代出生，90年代大专（那时候大专生也很吃香），在大厂呆了10多年，才升为工程师的例子。当然，他现在很厉害了，一过15年的时间，再返聘，不到3年就成资深工程师了，相当副理级别。
另外多说一句，普工被骂的更厉害，有些地方该调节就调节，该忍则忍，至于发展路线还是要看你现在的实际情况和兴趣或能力来决定，关键要了解各种因素，选择适合自己的再坚持下去。

回答3：

做普工，没有关系就没有出头之日了，永远是普工。大学就算白上了。
还不如去小厂做设计

回答4：

个人建议搞设计更有发展空间。

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