你好，劳动者合法权益受国家法律保护。根据我国劳动合同法及劳动争议调解仲裁法规定，可以在劳动关系终止后一年内申请劳动仲裁，要求补缴五险一金，并赔偿相关损失。
公司没有签订劳动合同、购买社保，那么劳动者离职后，都可以提起仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
这个可以的，你要提供证据，证明你是那里的员工，比如工资条，工资卡，工作证等！没有签订合同，一年内，你有十一个月双倍工资，第二年自动转无固定期限劳动合同！你可以申请劳动仲裁，把没给你买的都补偿了，然后索要赔偿，你现在属于无固定期限劳动合同，如果超过了一年，是不能随便辞退了
解除劳动关系一年以内都可以
可以
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