对于你的问题首先确定你是一个很好的人，我认为首先你要跟他们打好关系，自身威严也要提高，相处融洽了，也不失威严，利于更好的去管理。
看来你对你们队员不是很了解噢，每个人都有他的长处，只是没有被发现，还有就是缺少规章制度！ 有了制度，那么就是执行力度问题了，不过不能逼得太死，否则会起到反作用。收买人心是很重要的，适当的激励作用很大，该表扬的应该当众表扬，该教育的私下好好教育。
首先和他们搞好个人关系，从侧面去做工作。
男人不狠站不稳！
从他们的利益着想说说！
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