您好，根据《劳动法》规定在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁期间。仲裁时效中断的法定事由：向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。另外，在仲裁时效进行中的某一阶段，因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效，待阻碍时效进行的事由消除后，继续进行仲裁时效期间的计算。法定事由有不可抗力原因和其他正当原因。您这种情况属于因不可抗力导致，可以申请仲裁时效中止，申请时备齐各种引起时效中止的证据，如工伤认定报告和伤残鉴定等。
看证据
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