不但是未缴纳，而是只要未依法缴纳社保为由解除劳动关系，都属于劳动者依照劳动合同法第38条的规定解除劳动关系，劳动者就可以依照劳动合同法第46条的规定请求经济补偿金并得到支持。未依法缴纳社保，包括未足额和未全面缴纳五种社保，都属于未依法缴纳社保的范畴。
正常情况下是一定有补偿的
